内蒙古伊利实业集团股份有限公司酸奶事业部工会委员会荣获全国模范职工小家

     近日，中华全国总工会下发了《中华全国总工会关于表彰全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者的决定》，表彰了一大批深受广大职工群众信赖和赞誉的先进集体、先进个人，金宇生物科技产业园区A2车间荣获全国模范职工小家，内蒙古伊利实业集团股份有限公司酸奶事业部工会委员会荣获全国模范职工小家。

     内蒙古伊利实业集团股份有限公司酸奶事业部工会自成立以来，在上级工会的正确领导下，在遵循公司经营方针的基础上，积极发挥事业部分会工作职能，率领广大职工充分发挥主力军作用，努力维护职工群众合法权益，切实提高职工队伍整体素质，促进企业和谐，增强基层工会活力；全面打造“三好”工会组织，开创基层工会工作的新局面。

上好“思政课”，有效发挥工会组织效能

      目前，酸奶事业部工会下设行政分会小组、营销分会小组和物流分会小组，并推进事业部分子公司在各属地申报成立独立的工会组织。不断建立健全工会组织网络体系，目前事业部下设3个分会、6个工会小组，委员分工明确，工作机制健全，使工会受益群体达100%。

     精进专业，强化学习：为提升工会干部的思想政治素质及业务素质，酸奶事业部工会先后组织学习《十九大精神解读》《劳动合同法》《工会法》《工会经费管理办法》《特殊压力下的情绪调节与自我管理》《疫情防护和安全生产意识教育培训》等专业知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识和服务意识，提高工会干部综合素质。同时采取例会定期汇报、专项研讨、经验交流分享会、民主生活会、企业内部即时沟通群组（EM）、协同办公平台党工团资源中心等多角度、全方位沟通渠道，加强各工会基层组织的相互学习与交流，提高工会干部依法为员工服务的工作能力。

     压实责任，强化担当：从工会工作开展实际出发，事业部工会与各分会签订年度工会目标责任状，分别从组织建设、机制建设、服务员工、活动组织、厂务公开、会员管理、创新突破几个方面明确具体工作要求和考核办法，逐级考评，对工会日常工作开展予以规范和保障。

上好“爱心课”，构建和谐员工关系

      事业部工会在集团公司的大力支持下，积极开展落实各类员工关怀举措和措施。多维度发力，切实为员工做实事、做好事，构建和谐员工关系：

     积极开展送温暖活动，多方位帮扶困难职工群体。事业部工会始终坚持急员工之所急，想员工之所想，将温暖送到员工心中。每逢节日，公司领导坚持对困难员工、驻外员工以及节假日在岗员工进行慰问，与员工共同欢度中秋、除夕等重大节日，让员工深切感受到公司大家庭的温暖。针对突遇重大疾病和困难的员工，通过爱心救助基金委员会、金秋助学项目，及时对员工予以爱心救助，为员工解决燃眉之急。并每年组织全体女工进行健康体检，邀请专家为员工进行保健讲座，以确保及时预防、发现和治疗早期疾病，为女工健康予以保障。

     疫情无情人有情，凝心聚力暖人心。2020年疫情期间，工会组织更是心系员工安危，在集团公司逆势涨薪、疫情专项保险等硬核福利基础上，事业部工会对集中隔离人员进行实地慰问、组织产品内购、采购发放口罩及防疫物资。特殊时期，彰显对职工的特殊担当。

     为了依托公司规模帮助员工获得消费实惠。工会积极搭建员工团购平台，先后与家电、服装、汽车售卖等几十家单位进行商谈并达成协议，使员工在日常生活中切实受益，亲身感受工会组织贴心人的温暖。

上好“创新课”，促进企业发展共享和谐红利

      酸奶事业部工会始终围绕企业与员工同频共振的工作重心，围绕“提高费用使用效率，提升企业盈利能力”的双提管理思想和“人人都是企业的经营者”的管理思想，工会积极组织开展一线员工劳动技能大赛，先后组织化验员技能大赛、叉车工技术大比武、讲解员岗位技能比拼等专项活动，提升员工劳动技能，促进企业经营发展做出积极贡献。此外，通过知识竞赛、业务竞赛、职业健康专项提升方案等形式，提高员工安全素质，增强员工的安全防范意识，促进安全生产，实现全年重大安全事故为零。

     与此同时，事业部工会将协会建设列为重中之重，积极倡导通过兴趣协会丰富员工业余文化生活，并设立专项活动经费和组织机构予以推动建设，共组建9个员工兴趣俱乐部，其中包括播音协会、足球协会、篮球协会、瑜伽协会等，成功调动了广大员工积极参与的热情，丰富了业余生活，有效缓解了员工工作压力。