玉泉区总工会开展2014年“要约行动季”活动

为深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和中国工会十六大精神，切实保障劳动关系双方合法权益，充分彰显工会组织在稳增长、调结构、促改革、惠民生中的重要作用，玉泉区总工会开展了2014年“要约行动季”活动。

自1月起至3月底，玉泉区总工会在全区范围内开展工资集体协商“要约行动季”活动，按照“立足实际、因企制宜、分类指导、逐步规范”的工作思路，继续巩固已建制企业，努力扫除未建制盲区，重点抓好未开展工资集体协商、签订协议的企业，工资集体协商协议已到期需要续签或重新签订的企业，50人以上非公有制企业，生产经营正常、职工工资长期不增长、低增长的企业，以及具备协商主体资格的区域（行业）。此次活动主要以企业单独要约和以区域为单位要约等形式进行，对企业（区域<行业>内）职工年度平均工资及调整幅度、最低工资标准、工资分配制度、工资分配形式、奖金、津贴、补贴、福利等与职工代表进行平等协商，以更好地维护职工和企业的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，确保“要约行动季”达到实在的效果。

截至目前，玉泉区总工会共指导基层工会签订区域性集体合同44份（工资专项集体协议每年协商1次，同时签订补充协议，与本合同具有同等法律效力），覆盖个体工商户1051家，覆盖职工3413人。建会非公企业签订集体合同和工资专项集体合同123份，覆盖职工3923人。