新城区总工会多措并举 切实加强和改进机关工作作风

为认真贯彻落实市委、新城区区委关于改进工作作风的各项部署和要求，新城区总工会实打实地加强和改进机关干部工作作风建设。

一是进一步强化机关干部的日常管理。实行签到签退制度，通过对每天工作进行安排和部署。以改进机关干部作风推动工会工作的全面落实。

二是成立了改进工作作风密切联系群众领导小组，通过办公会议决定将此项工作作为今后开展各项工作的主要抓手，制定《改进工作作风密切联系群众的方案》，下发了新城区总工会改进工作作风密切联系群众调查问卷并设立征求意见箱。

三是实行星期一的“工作学习讲评”制度。利用星期一学习时间，机关干部轮流进行自我工作学习情况讲评，针对自己的日常工作和平时的学习进行讲评，并谈工作感受和下一步打算，以此提高机关干部工作作风和工作能力。

四是树立良好的机关形象和个人形象。要求机关干部职工把精神状态调整到最佳，效率调整到最高，环境提升到最优，坚决克服萎靡不振、说三道四、搬弄是非等不良习气 。

五是严格落实责任追究制度。对违反制度和规定、工作效率低下、贻误工作等该追究的必须追究，谁的责任谁承担。

六是把作风整顿与“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动相结合，进一步把作风建设与谋划好今年的工会工作紧密结合起来，创新工作方式方法，多深入企业职工和联系点调查研究，使各自的工作都有亮点和创新，确保机关作风扎实有效并形成长效机制。