“工会+人社+市场”多元解纷，有效化解劳动争议

为促进劳动关系和谐稳定，助力劳动争议纠纷得到妥善解决，更好维护劳动者合法权益，近日，玉泉区总工会联合区人力资源和社会保障维权服务中心、区市场监督管理局等部门，聚焦我区重点用工领域和薄弱环节，开展劳动法律监督检查和普法宣传行动。

在走访中，区总工会工作人员向职工了解劳动合同的签订以及落实情况，与公司负责人交谈，了解企业履约困境，多方调解，促进劳动纠纷解决在基层。并向履约不力企业下达工会劳动法律监督提示函，督促其按时给付职工拖欠工资。同时，与维权服务中心工作人员检查企业聘用职工花名册、考勤记录、工资发放凭证等资料。与市场监督管理局执法人员对公司营业执照、经营范围等资质进行核验。过程中，工作人员依据《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》向企业详细阐述了拖欠工资、社保等行为的违法性、社会危害性，以及企业可能面临的行政处罚、信用惩戒等严重后果。最终，经过多方解纷，涉及劳动纠纷企业按时支付拖欠工资5万余元。

下一步，玉泉区总工会将结合工作实际，有效整合现有劳动关系领域矛盾纠纷调解资源，用好“工会+人社+市场”联调联动机制，多方解纷，共同解决涉及职工劳动权益保障相关问题。同时，充分发挥好“一函两书”在劳动用工法律监督中的优势，将劳动用工纠纷化解在基层，持续深化源头治理，为构建合法有序的劳动用工环境提供坚实保障。