“法律体检”让企业放心，职工安心 ——回民区总工会积极推动企业劳动关系和谐发展

为帮助和指导新就业形态企业依法用工、依法管理，排查化解劳动关系中的风险隐患，从源头维护新就业形态职工合法权益，构建和谐劳动关系。8月31日，回民区总工会劳动关系协调员尹慧璞，回民区司法局法律援助中心律师王东方，集体协商专职指导员李雪、张家荣，海西路专职工会工作者耿焱深入辖区中全物流有限公司、内蒙古信航雁物流服务有限公司、呼和浩特市丽杰商贸有限公司开展新就业形态企业劳动用工法律体检活动。

检查组通过走访了解企业基本情况、劳动用工管理等相关信息，与企业人员进行座谈交流，对企业用工、集体合同签订、职工权益维护等工会劳动法律监督内容进行了“法律体检”，帮助企业梳理劳动用工方面存在的风险隐患，围绕新就业形态企业依法合规经营、规范用工管理、风险防范化解等方面提出专业化、合理化意见建议，为新就业形态企业防范风险提供了专业的思路和应对方案，促进新就业形态企业依法用工、守法经营，从源头预防劳动争议。

通过“法律体检”，对进一步引导企业和职工增强法治意识，构建和谐劳动关系，营造用工单位依法保障维护职工群众的合法权益的良好氛围起到了积极作用。回民区总工会还将积极推动工会劳动法律监督工作，精准服务企业需求，实现职工和企业共同发展，在优化营商环境，推进回民区高质量发展中做出新贡献。