玉泉区总工会深入新业态企业实地指导集体协商工作

为扎实推进新就业形态领域企业和职工协商协调机制稳步发展，切实保障网约车司机、网络主播等新就业形态劳动者的合法权益，畅通利益诉求表达渠道，促进平台经济持续健康发展和新就业形态劳动者队伍稳定。7月14日，玉泉区总工会邀请市总工会集体协商指导员张敏老师深入内蒙古安娜传媒有限公司、内蒙古滴顺物联网有限公司针对新业态企业工资专项集体合同的签订进行指导，并听取新就业形态企业职工代表意见建议。

张敏老师就企业与职工开展集体协商、签订集体合同所需的程序步骤、协商内容等需要注意事项对各企业工会主席进行了阐释，并对《集体合同》的内容进行了详细地说明，指导企业工会就劳动报酬、工作时间、奖惩制度等直接涉及劳动者权益事项与企业开展协商，为下一步顺利签订集体合同和工资专项合同打下了良好的基础。

玉泉区总工会一直坚持以构建新时代和谐劳动关系为主线，以新就业形态劳动者为重点群体，深化集体协商工作，结合工资集体协商集中要约行动，积极推进工资集体协商工作。截止目前，玉泉区开展工资集体协商56家，已建会新业态领域企业3家，覆盖职工900余人。

下一步，玉泉区总工会将持续发挥指导员在企业发展中的“助推器”作用，结合实际工作，走访指导新就业形态企业，不断提高企业对集体协商的知晓率和满意度，增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感，切实推进全区集体协商工作提质增效。