玉泉区总工会通过“五大行动 十大举措”有效推进旗县级工会加强年走深走实

“旗县级工会加强年”专项行动启动以来，玉泉区总工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，按照专项工作实施方案要求，锚定“五强”目标，通过实施“五大行动、十大举措”有序推进专项工作，努力筑强旗县级工会“桥头堡”。

第一大行动——强化思想政治引领行动

举措一：持续加强职工理想信念教育。做好职工思想政治工作，举办思想引领系列活动，以线上线下相结合的方式，组织一线职工、劳模代表、先进典型开展“劳动创造幸福 强国复兴有我”理论宣讲、红色经典诵读等活动16场。加强对意识形态阵地管理，发挥“玉泉职工之家”小程序、微信平台、职工书屋等宣传文化阵地作用, 开设党的二十大精神学习专栏，定期推送宣传内容。

举措二：充分发挥文化舆论引导作用。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以专题学习会、职工大讲堂、空中课堂等形式，开展党的二十大精神“进机关、进企业、进社区、进学校”百场主题宣讲活动。邀请党的二十大代表巴特尔开展“礼赞劳动美 建功新时代”党的二十大精神进机关主题宣讲，邀请市级劳模任建军开展“凝心聚力跟党走 全心奋进创幸福”劳模宣讲进社区，邀请乌兰牧骑进企业等主题宣讲70场。

第二大行动——强化组织体系功能行动

举措三：推动构建工会组织全覆盖。开展“走百家企业，访万名职工”大调研大走访活动。班子成员带头实地走访内蒙古伯特利线缆制品有限公司、内蒙古雪绒花羊绒制品有限公司等126家企业，梳理统计困难帮扶、技能提升、企业招工等困难需求135条，统筹制定解决措施10大类20条。及时更新“北疆工会”数据库，加快推进实名制会员管理工作，为会员职工提供更有效更精准的服务,有效推动工会基层组织建设工作深入开展，不断扩大工会组织覆盖面。

举措四：推进基层工会规范化建设。建立了《干部包联基层工会制度》，通过“一对一”包联街道、“一对十”包联企业，高质量推进职工之家、基层工会规范化建设。聚焦新就业形态劳动者群体，全力体现“工会担当”，提升“工会温度”，为新业态发展赋能蓄力，区总工会领导班子多次深入云中路区域服务中心、内蒙古滴顺物联网有限公司等地了解货车司机、网约车司机需求，推进司机之家建设。深入西菜园街道办事处怡景萃华林社区走访指导职工之家建设工作。

第三大行动——强化职工服务阵地行动

举措五：加强职工文化活动阵地建设。打造了石东路街道迎春社区1家市级职工书屋，鄂尔多斯路街道、石东路街道三里营社区及劳动者港湾3家便利型职工阅读站点，二十六中郭丽玲和恒昌店小学闫静2个劳模书架。自“劳动者港湾”投入使用以来，根据职工群体需求，常态化开展心理咨询、法律援助、新业态24小时服务等，各功能室使用频次高，深受职工欢迎，累计服务4万人次。兴安盟工会等兄弟单位深入我区调研考察职工文化活动阵地建设，实地观摩了玉泉区劳动公园及“劳动者港湾”。玉泉区劳动者港湾被全国总工会评为最美工会户外劳动者服务站点。

举措六：加快智慧工会建设。对“玉泉职工之家”小程序服务功能进行升级打造，提供入会建会、劳模管理、工会服务、新业态专区、工会热线等工会服务，致力于打造集便民、惠民为一体的“智慧工会”，实现“指尖”服务职工，并广泛开展职工普惠活动，不断增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。

第四大行动——强化制度建设改革行动

举措七：健全职工民主管理机制。深化厂务公开民主管理工作，通过走访调研指导，为基层工会发放《企事业单位职代会操作流程》《基层工会组建和换届操作手册》等资料，加强企事业单位民主管理和民主监督，厂务公开率、职代会建制率得到稳步提升。在“聚合力 促发展”全市优秀职工代表提案和企事业民主管理微视频征集活动中，玉泉区南茶坊小学、呼和浩特市威信保安押运服务有限责任公司上报的微视频《民主管理故事》《民主管理助我华丽“蝶变”》荣获全市企事业民主管理微视频优秀奖。

举措八：积极构建和谐劳动关系。深入推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划、集体协商“稳就业 促发展 构和谐”行动，开展“同商共议 和谐共赢”集体协商“要约季”系列活动，通过聘用专职集体协商指导员、深入企业指导、开展集中宣传、组织线上培训等多种形式，培育集体协商典型企业。联合人社局、工商联两家协调劳动关系三方委员成员单位组成检查组，在全区范围内开展和谐劳动关系“回头看”大检查，对“红名单”内的26家单位以及获评市级以上和谐劳动关系单位的企业进行核查。区总工会荣获全市劳动关系“和谐杯”竞赛优秀组织单位，内蒙古苁蓉实业有限责任公司、内蒙古司迪达物流有限公司调度组等3家企业和2个班组分别荣获全市劳动关系“和谐杯”竞赛优胜单位、优胜班组。

第五大行动——强化品牌作用发挥行动

举措九：加强劳模管理和服务。不断提升工会服务劳模的能力和水平，对全部在档的220名三级劳模档案进行了整理归档，实现劳模管理精准化。春节期间走访慰问各级劳模；在“五一”期间，看望慰问了10名劳模并召开劳模座谈会，邀请各级劳模观看文艺汇演。为选树的2023年呼和浩特市五一劳动奖状、五一劳动奖章及工人先锋号的优秀单位和个人颁奖。

举措十：构建精准服务职工工作体系。积极为职工办实事做好事解难事，区总工会结合工作职责，切实履行工会竭诚服务职工群众的基本职责，做到工会付百分努力，达到职工十分满意的成效，推出送宣讲、送文化、送安全、送法律、送培训、送健康、送温暖、送清凉、送团圆、送祝福——“十送”服务，切实提升职工生活品质，充分发挥工会“娘家人”的作用。