构建和谐劳动关系 提升职工幸福指数 ——呼和浩特市举办劳动关系“和谐杯”竞赛表彰会

为进一步贯彻落实中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的决策部署，扎实推进和谐劳动关系创建活动，为全市经济发展提供良好的营商环境，呼和浩特市总工会、市发展和改革委员会、市人力资源和社会保障局、市工商业联合会于5月30日在呼市群众艺术馆群星剧场隆重召开“呼和浩特市劳动关系‘和谐杯︐竞赛经验交流暨结果发布会”。自治区总工会、市总工会、市发改委、市人社局、市工商联相关领导以及各旗县区企业相关负责人共100余人参加会议。

此次竞赛开展以来，全市700多家企业积极参赛，各参赛单位紧紧围绕“企业从劳动有合同，工资有增长，五险有保障，生产有安全，管理有民主，精神有关怀六个方面不断改善企业工作条件；职工从工作要敬业，技能要提高，企业要爱护，成绩要显著，纪律要遵守，维权要理性六个方面努力提升自我，为企业创造更好业绩”开展竞赛活动。通过树立榜样，推动劳动关系“和谐杯”竞赛持续稳定开展。竞赛中我区内蒙古警通科技有限公司获得2022年度全市劳动有关系“和谐杯”竞赛优胜单位；永泽建设工程咨询有限公司工程咨询中心和内蒙古硕达智水生态科技有限公司行政人力中心获得优胜班组；永泽建设工程咨询有限公司工会干事薛海红荣获“十大职工代表”称号；新城区总工会职工服务中心主任吴双荣获“先进个人”称号。

近年来，新城区总工会按照上级工作部署和要求，立足新发展格局，广泛开展和谐劳动关系创建示范活动，进一步推动了新城区经济社会全面发展，保障了职工合法权益，形成了企业得效益、职工得实惠、经济得发展的良好局面。接下来，我们将继续严格按照劳动关系和谐单位创建标准，坚持公平、公正、公开原则，主动服务企业，把工作做细做实做到位，持续夯实劳动关系工作基础，推进劳动关系治理体系和治理能力建设，提升用人单位劳动用工管理水平，促进新城区劳动关系和谐稳定。