构建和谐劳动关系 助力企业健康发展 ——玉泉区协调劳动关系三方委员成员单位 开展和谐劳动关系“回头看”大检查

为充分发挥协调劳动关系三方机制作用，切实维护职工合法权益，规范企业劳动用工制度，促进企业健康发展，努力构建和谐劳动关系，4月26日开始，玉泉区总工会联合人社局、工商联两家协调劳动关系三方委员成员单位组成检查组，在全区范围内开展和谐劳动关系“回头看”大检查，对于“红名单”内的26家单位以及获评市级以上和谐劳动关系单位的企业进行核查。

检查组通过实地察看、听取汇报、座谈讨论等形式，从劳动合同及集体合同制度实施、职工社会保险缴纳情况及工会组织建设情况等方面进行了深入检查。同时，检查组对企业提出人员缺乏、政策支持等多方面的需求，一一做了记录并向企业宣传最新政策，普及《工会法》《劳动法》《劳动合同法》《仲裁法》等相关法律知识。通过检查得知，各和谐劳动关系单位企业，劳动关系和谐指数较高，劳动关系稳定。企业能够依法建立和完善规章制度，规范招工用工，按时足额缴纳各项社会保险；能够依法执行国家规定的工作时间和休息休假制度，按时足额支付劳动报酬，建立工资正常增长机制；能够依法建立工会，加强民主管理，开展集体协商，签订集体合同。但也存在合同签订不规范、单位内部劳动争议调处机制不完备等问题，检查组要求企业重视问题，积极整改。

下一步，玉泉区总工会将积极履行劳动关系三方协商职能，严格按照劳动关系和谐单位创建标准，坚持公平、公正、公开原则，主动服务企业，把工作做细做实做到位，持续夯实劳动关系工作基础，推进劳动关系治理体系和治理能力建设，提升用人单位劳动用工管理水平，促进全区劳动关系和谐稳定。