追回劳动报酬45万！ 玉泉区劳动争议诉调工作第一季度成效显著

为深化推进新时代“枫桥经验”、构建矛盾纠纷多元化解格局。充分发挥“法院+工会”劳动争议诉调工作室的职能作用，维护职工合法权益，推动构建和谐劳动关系，玉泉区总工会积极开展劳动争议领域的多元化解纠纷工作，不断促进劳动领域和谐发展，切实把矛盾化解在基层、化解在萌芽、化解在源头，更高效地为职工群众和农民工群体提供劳动争议调解和法律援助服务工作。

截至2023年3月31日，玉泉区劳动争议诉调工作室共受理案件47件，其中调解成功14件，涉及农民工10件，帮助职工和农民工追回劳动报酬45万余元，通过工会和法院联动，将“诉”的权威性和“调”的便利性有机结合，形成协调、协商化解劳资纠纷合力，既降低了劳动者维权成本，又促进了劳动关系更和谐、更有保障。

今年是毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”60周年暨习近平总书记指示坚持发展“枫桥经验”20周年。玉泉区总工会将枫桥经验与工会工作相结合，运用法治思维和法治方式解决涉及职工切身利益的矛盾和问题，努力提高推进劳动争议多元化解工作的针对性、实效性。强化过程管理，把控劳动争议化解“全链条”。将调解机制挺在前面，强化能力提升，积极打造“专业化”队伍，发挥示范效应，扩大社会影响。