TCL内蒙工厂工会2021年度网络学院启动会召开

     3月2日下午16:00，TCL内蒙古工厂第六届学习活动（网络学院）启动会在一楼会议室召开。工厂管理团队、全体职员及非跟线人员参加会议。

会议由人事部经理赵福在主持。他首先对2020年网络学院学习活动及知识PK赛进行了总结与回顾。

     从2016年开始，TCL内蒙古工厂持续开展了“学专业、强能力、促改善”读书学习活动，立足学以致用，不断改善组织的学习氛围，构建学习型组织。

     2020年3月，由于新冠疫情的影响，工厂将培训工作由线下转至线上，成立了网络学院，启动“T3”学习计划，即历时3年，覆盖3类人群，满足3个层面（公司、部门及个人）的学习和能力提升需求。

     2020年4月-2021年2月，网络学院学习平台总登录率100%，课程使用达到了1675门，其中排名前20的课程主要集中在沟通管理和效能提升方向；学习总学时20924.1H，人均学习学时205H，各月人均学时18.6H，行业每月人均学时2.9H，远超行业平均水平。

     7月份开展的知识大闯关（知识PK赛）活动得到了学员们的热烈响应和积极参与。参与总人数100人，参与率达99%，晋级人数50人。PK赛结果：37人获得金牌，2人获得银牌，奖牌获得率76%。

     同时，发布2021年网络学习活动方案，从课程开发目标、学习配课规划、专项人才培养规划、学分管理与激励四方面向参会人员进行了说明。同时，对2020年疫情期间不惧挑战、勇于向前的防疫抗疫先进个人进行表彰。