蒙牛集团积极开展职工技术创新工作 支撑企业持续快速发展

近年来，为响应国家大众创业、万众创新，深入开展职工技术创新工作的号召，蒙牛集团把创新工作视为企业发展的支撑，积极探索创新体系建设，把创新理念和创新文化融入到企业生产经营的方方面面。

注重营造全员创新气氛，打造主动创新机制，借助小看板、创新长廊等进行创新宣传，重点普及创新激励、创新知识、创新团队建设、创新标杆、创新评审及获奖等内容，积极营造创新氛围，让员工及时了解创新动态，学习提升，积极参与。

建立健全创新劳动竞赛制度和奖励激励机制，以“小家庭PK”为载体，通过“五比五赛”、设立员工关爱基金，创新积分礼品兑换等方式，调动了全岗位全员加速推动创新，做到人人可创新，处处有创新，2015年以来全国共有20000多名蒙牛人参与每年一届的技能大赛，劳动竞赛覆盖率达百分之百。竞赛中员工自主创新项目82项，其中技术创新49项，管理类创新33项，为公司直接创造收益或节约3280万余元。企业创“新之星”王利柱创造的“王利柱工作法”为企业节约价值3200万元，无愧于自治区五一劳动奖章。

注重创新意识的培养，通过“思想工坊”（头脑风暴法）活动，由高学历高技能人才领衔带队，创建“发现未来创意”创新等4个职工创新工作室，创造性采用O2O运营模式，建立Discover the future网络平台，360全方位收集灵感、征集创意，线下孵化落地，同时与多家知名企业合作进行创新开发项目，以工艺技术自主创新、产学研合作创新、引进技术消化吸收，再创新、国际先进技术引入与转化创新等方式，自主研发出多项专利技术，获得技术成果118余项，发明专利191余项，技术交流40余次，技术培训103余次，研究成果获得多次国际先进水平、一次国内先进水平，吴秀英、李洪亮等人的研究成果分别获得全区职工优秀技术创新成果二、三等奖，多项创新成果投入生产，创新方案累计为企业节约达5000万元。创新工作室的建设为员工提供了一个创新成长成才的平台，给公司的创新文化注入了不竭的动力。